🎂 Dành riêng cho chủ tiệm bánh và chuỗi tiệm bánh

9 Bước Chuẩn hóa Vận hành Chuỗi Tiệm Bánh

Bánh ngon rồi.
Giờ cần chuẩn hóa vận hành và nhân sự.

Tiệm vắng chủ vẫn chạy đúng — Dễ dàng nhân bản.

🎬 9 Modules · 45 video · 5 giờ 📋 Tài liệu mẫu cho tiệm 👨‍🏫 Hỏi đáp 1:1 với chuyên gia

7.890.000đ · chỉ bằng một chiếc bánh croissant mỗi ngày

🚀 ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC
Đã được 100 chủ tiệm bánh tin tưởng
Khóa học 9 Bước Chuẩn hóa Vận hành Chuỗi Tiệm Bánh — chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn
Hà NộiHải PhòngBắc NinhLạng SơnNam ĐịnhThái NguyênVinhThanh HóaHuếĐà NẵngQuy NhơnNha TrangBuôn Ma ThuộtĐà LạtPhan ThiếtThành phố Hồ Chí MinhBình DươngBiên HòaLong AnVũng TàuCần ThơRạch GiáCà Mau

Đã học và làm cùng ScaleUP

TiTi Phạm Cake · Chon Chon Bakery · Chang Chang Bakery · Osi Bakery · Thu Cúc Bakery · Sweetheart Bakery · Thảo Beesu · Bánh Sinh Nhật Singapore · Pema Patisserie · Thanh Hương Bakery · GOEN Coffee và Bakery · Lime Coffee và Cake · Tiệm bánh Minh Anh

Chủ tiệm bánh trên khắp cả nước

Anh chị thấy quen không?

“Lúc mình đứng ở quán thì nhân viên tuân thủ quy trình, không có mình là làm tùm lum tà la!”

“Nhân viên người giỏi hay người kém lương vẫn như nhau nên không ai chịu làm tốt hơn.”

“Làm bánh mình cũng phải làm, tư vấn khách mình cũng phải tư vấn, việc gì cũng đến tay mình…”

“Tiệm thứ nhất rất ok, mở đến tiệm thứ hai là không quản lý nổi.”

“Mình biết là có thất thoát trong đó rồi, mà không biết ở đâu.”

Lời các chủ tiệm bánh ScaleUP đã gặp

84%
Chủ vắng là tiệm loạn
72%
Lương thưởng theo cảm tính
68%
Đội ngũ không gắn kết

Khảo sát 100 chủ doanh nghiệp ngành bánh năm 2026

Tập trung làm điều quan trọng

Chuỗi tiệm bánh vừa và nhỏ không cần phải làm hết theo như các chuỗi lớn. Chỉ cần làm đúng 7 việc.

Theo Mô hình 7 khối chuẩn hóa của ScaleUP.

1 · 🎯

Giá trị cốt lõi chung

Văn hóa nâng tầm dịch vụ.

2 · 📄

Quy trình đầy đủ, hiệu quả

Mọi hoạt động đều cần có quy trình, “lúa hóa” để ai cũng làm theo được.

3 · 📏

Tiêu chuẩn rõ ràng

Cho từng vị trí, cho cả cửa tiệm.

4 · 👀

Cơ chế giám sát không phụ thuộc vào chủ

Phát hiện sớm các lỗi không tuân thủ và khách hàng không hài lòng.

5 · 💰

Lương nhân viên minh bạch và công bằng theo mô hình 3P

Nhân viên hết so bì, người giỏi có động lực làm ngày một tốt hơn.

6 · 📊

Hệ thống báo cáo hiệu quả

Quyết định bằng số, không bằng cảm tính.

7 · 🔗

Bếp, cửa tiệm, online đồng bộ

Các bộ phận khớp nhau, không mỗi nơi một kiểu.

Chuẩn tiệm thứ nhất cho vững, rồi mới mở tiệm thứ hai.

Sau khóa học, anh chị…

  • ✓Đi vắng vài ngày, tiệm vẫn chạy đúng như lúc có mình
  • ✓Nhìn số là biết tiệm hôm nay ổn không, không phải gọi điện hỏi
  • ✓Lương thưởng rõ ràng — các bạn làm tốt được nhiều hơn, cả tiệm muốn làm tốt
  • ✓Khách được phục vụ như nhau, dù ai đứng tiệm
  • ✓Xây dựng lớp quản lý cấp trung — không phải việc gì cũng đến tay mình
  • ✓Chuẩn xong tiệm thứ nhất, yên tâm mở tiệm thứ hai
  • ✓Có lại thời gian cho gia đình và nghiên cứu bánh mới

Dành cho: chủ tiệm bánh kem, bánh mì, bánh Âu, tiệm bánh kèm cà phê. Không dạy công thức làm bánh.

Chủ tiệm bánh nói gì

“Mình mạnh mẽ hơn, không sợ cái gì nữa khi đưa ra một vấn đề về nhân sự.”
Chị TrangChị Trang
Chang Chang Bakery - Long An
“Chuyên gia Tuấn dạy rất thực chiến. Anh cứ áp dụng từng bước, nó rất là hiệu quả.”
Anh Phan AnhAnh Phan Anh
Osi Bakery - Hải Phòng
“Quy trình bên chị bây giờ rõ ràng hơn, tính lương thưởng cũng cụ thể hơn.”
Chị ThuChị Thu
Thu Cúc Bakery - Vinh
“Được tư vấn xong là mình hiểu khá nhiều vấn đề và cách khắc phục rồi.”
Chị Thảo
Thảo Beesu - Bắc Ninh
Tiệm TiTi Phạm Patisserie

Dự án tư vấn làm cùng

Chuỗi TiTi Phạm Cake, Hải Phòng · 3 tháng

+30%
doanh thu
+10–20%
thu nhập nhân viên
−50%
thời gian chủ xử lý sự vụ
“Vấn đề của bên anh là vận hành, mọi thứ không được đồng nhất. Kiểm soát con người khó, và chất lượng dịch vụ giữa các điểm trong hệ thống thì không đồng đều. Anh chưa tìm bên nào khác, thấy ScaleUP là bên đầu tiên. Trước khi làm anh không lăn tăn gì: anh cảm thấy ổn thì làm thôi, còn làm với nhau xong thì thế nào tính sau — chứ còn lăn tăn thì chắc anh đã không làm. Kết quả lớn nhất là xây dựng được một hệ thống hỗ trợ cho các bạn quản lý, tất cả nhân sự đều trở nên tốt hơn và biết cách làm việc hơn. Trước đây các bạn rất nhiệt tình nhưng năng lực chưa đủ để tự nhận ra vấn đề và tự xử lý. Khi làm việc với anh Tuấn và xây được hệ thống thì mọi thứ rõ ràng hơn, các bạn biết phải làm gì để đạt hiệu quả, chứ không làm theo cảm tính như trước. Việc anh phải ôm quá nhiều thứ giờ cũng giải quyết được phần lớn rồi. Điều anh thích nhất là sự nhiệt tình của anh Tuấn, còn giá trị anh nhận được là sự hiệu quả. Tháng mười một này anh khai trương điểm ở Hạ Long, sau Trung thu thì thi công thêm một cửa hàng nữa trong thành phố — có ai làm chuỗi gặp đúng tình trạng như bên anh hồi đó thì tất nhiên anh sẵn sàng giới thiệu.”
— Anh Nam, Founder & CEO chuỗi TiTi Phạm Cake

Kết quả của dự án tư vấn chuỗi TiTi Phạm Cake. Xem câu chuyện →

Chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn

Nguyễn Quốc Tuấn

20 năm kinh nghiệm ngành bán lẻ và dịch vụ. Đồng sáng lập và nguyên Tổng giám đốc chuỗi thời trang JUNO, nguyên Tổng giám đốc Hoàng Phúc International — người từng tự tay điều hành chuỗi cả 100 cửa hàng. Đã đồng hành cùng hàng chục chủ tiệm bánh và chuỗi tiệm bánh trên toàn quốc.

Anh chị nhận được gì

Ba điều chủ tiệm lo nhất khi học — và vì sao không cần lo lắng nữa.

Nỗi lo 1

“Bận đứng tiệm, lấy đâu thời gian học.”

🎬 45 video ngắn · 5 giờ

Xem trên điện thoại, 15 phút mỗi ngày. Xem bất kỳ lúc nào rảnh, xem đi xem lại không giới hạn.

Nỗi lo 2

“Học xong về không làm được.”

📦 Tài liệu mẫu dùng được ngay

  • ▸Quy trình mở và đóng tiệm 8 bước
  • ▸Quy trình giao ca
  • ▸Quy trình đón khách
  • ▸Bảng tính lương 3P cho nhân viên cửa tiệm
  • ▸và hàng chục tài liệu, quy trình mẫu khác

Áp thẳng vào tiệm rồi chỉnh cho vừa.

Nỗi lo 3

“Mua xong rồi im lặng, không ai theo sát.”

👨‍🏫 Hỏi đáp 1:1 với chuyên gia

Qua Zalo trong 3 tháng. Trợ giảng nhắc tiến độ 12 tháng.

Chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn ghi hình bài giảng tại studio Hậu trường studio ghi hình bài giảng của chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn

Bài giảng do chính chuyên gia đứng lớp ghi hình.

9 Modules

Học module nào trước cũng được. Ví dụ đang đau đầu chính sách lương thưởng → bắt đầu bằng Module 7.

🎬 Tổng thời lượng: 5 giờ · 45 video

1Tư duy Chuẩn hóa+
  • ⏱ 28 phút ghi hình
  • ▸ "Bẫy Khổ Chủ" — 6 dấu hiệu nhận diện
  • ▸ 5 cấp độ trưởng thành vận hành — tiệm đang ở đâu, bước kế tiếp là gì
  • ▸ Vì sao phải chuẩn hóa từ con người trước, không nhảy thẳng vào chỉ số
  • ▸ "Đơn giản hóa" — chuẩn hóa mà đội ngũ thật sự làm theo
2Con người và Văn hóa+
  • ⏱ 34 phút ghi hình
  • ▸ Tầm nhìn · Sứ mệnh · Giá trị cốt lõi — viết để đội ngũ thấm, không để treo tường
  • ▸ "Nhân viên là Đại sứ thương hiệu" — chọn đúng người từ đầu
  • ▸ Chính trực — nền tảng của mọi quy trình
  • ▸ Nâng tầm dịch vụ
3Vị trí · Nhận diện · Trưng bày+
  • ⏱ 36 phút ghi hình
  • ▸ Bảng 10 tiêu chí chấm mặt bằng: thuê ngay · cân nhắc · không thuê
  • ▸ Biển hiệu, mặt tiền, nhận diện cửa tiệm
  • ▸ Bố cục và luồng di chuyển của khách
  • ▸ Không gian 5 giác quan · bày bánh để bán, không bày cho đẹp
4Quản trị Hàng hóa+
  • ⏱ 22 phút ghi hình
  • ▸ Phân loại hàng A · B · C · D — món nào giữ, món nào buông
  • ▸ 3 chỉ số cốt lõi: tỷ lệ bán hết · số ngày tồn · vòng quay tồn kho
  • ▸ 4 lớp kiểm kê — phát hiện thất thoát trước khi thành "lỗ đen"
5Quy trình vận hành tại cửa tiệm Bắt đầu từ đây+
  • ⏱ 50 phút ghi hình
  • ▸ 4 nguyên tắc thiết kế quy trình mà nhân viên tuân thủ 100%
  • ▸ 7 quy trình lõi: Đóng và mở tiệm 8 bước · Giao ca 5S · Đón khách 5C · Hình tượng nhân viên · Bán hàng 8 bước · Tư vấn FABE · Xử lý khiếu nại
6Kiểm tra và Giám sát+
  • ⏱ 21 phút ghi hình
  • ▸ "Tin tưởng nhưng phải kiểm soát" — 4 nguyên tắc
  • ▸ 7 công cụ giám sát chuỗi: 4 nội bộ + 3 tiếng nói khách hàng
7Đội ngũ và Lương thưởng Bắt đầu từ đây+
  • ⏱ 38 phút ghi hình
  • ▸ Cấu trúc tổ chức tinh gọn — bao nhiêu tiệm thì cần cấp quản lý trung gian
  • ▸ Lương 3P cho bộ phận cửa tiệm
  • ▸ Định biên và sắp xếp ca — không thừa, không thiếu
  • ▸ Vòng đời nhân viên: Tuyển → Hội nhập 30 ngày → Đánh giá → Thăng tiến nội bộ
8Quản lý và Báo cáo+
  • ⏱ 18 phút ghi hình
  • ▸ Từ quản lý cảm tính sang quản lý bằng số liệu
  • ▸ Báo cáo ngày · tuần · tháng cho chuỗi tiệm
  • ▸ Doanh thu = Lượt khách × Tỷ lệ chuyển đổi × Giá trị đơn trung bình
9Đóng gói và Nhân bản+
  • ⏱ 17 phút ghi hình
  • ▸ 4 chìa khóa: Đơn giản hóa · Kỷ luật · Khách hàng làm trung tâm · Bán hàng đồng bộ nhiều kênh
  • ▸ Kế hoạch 30 ngày Giải phóng Lãnh đạo — 4 tuần, mỗi tuần một việc ưu tiên

Hai cam kết — để anh chị có chuyên gia hàng đầu đồng hành cùng

① Có chuyên gia đi cùng

Xem bài giảng, áp tài liệu vào tiệm, vướng đâu hỏi chuyên gia đó.

② Đầu tư phù hợp

Chuẩn hóa vận hành chuyên nghiệp không nên chỉ dành cho tập đoàn lớn mà phải được áp dụng cho cả chuỗi vừa và nhỏ.

Khóa học

9 Bước Chuẩn hóa Vận hành Chuỗi Tiệm Bánh

7.890.000đ

Đầu tư 1 lần · đã gồm thuế · chỉ bằng một chiếc bánh croissant mỗi ngày

  • ✓ 9 Modules · 45 video · 5 giờ, xem không giới hạn trong 12 tháng
  • ✓ Tài liệu mẫu áp thẳng vào tiệm
  • ✓ Hỏi đáp 1:1 với chuyên gia qua Zalo, 3 tháng
  • ✓ Đánh giá lỗ hổng vận hành miễn phí
🚀 Đăng ký khóa học
Bước cuối — chỉ mất 30 giây

Đăng ký khóa học cho chủ tiệm bánh

9 Bước Chuẩn hóa Vận hành Chuỗi Tiệm Bánh
9 Modules ghi hình + tài liệu mẫu + hỏi đáp 1:1 với chuyên gia
7.890.000đ

Quan tâm Dự án Đồng hành trực tiếp? (tùy chọn)

Hôm nay anh chị chỉ thanh toán khóa học.

💡 Tick quan tâm thì ScaleUP sẽ liên hệ sau. Mức đầu tư khóa học được cấn trừ 100% khi nâng cấp.

Tổng đầu tư hôm nay Chỉ gồm khóa học
7.890.000đ

Sau khi đăng ký, ScaleUP sẽ liên hệ để hướng dẫn vào lớp. Giá đã bao gồm thuế (hóa đơn được xuất sau khi thanh toán).

Hoặc liên hệ trực tiếp: 📧 sales@scaleup.vn 📞 098 8718408

Hỏi đáp

Tiệm em nhỏ, có cần không?+
Chuẩn từ lúc còn 1–2 tiệm là dễ nhất. Đợi lên 5 tiệm mới chuẩn thì phải đập đi xây lại.
Nên bắt đầu từ Module nào?+
Bắt đầu từ chỗ đang đau nhất. Mỗi bạn làm một kiểu, chủ vắng là loạn → Module 5. Lương thưởng cào bằng, người giỏi không ở lại → Module 7. Module 1 đến 3 là phần nền tảng, xem song song hoặc sau đều được.
Tiệm bận, không có thời gian học?+
Xem trên điện thoại, 15 phút mỗi ngày là đủ. Xem bất kỳ lúc nào rảnh, xem đi xem lại không giới hạn.
Nhân viên của tiệm học có nổi không?+
Học được. Mỗi quy trình gói trong một tờ A4, lời lẽ dễ hiểu, không thuật ngữ. Cách hiệu quả nhất: cả tiệm cùng xem, rồi giao từng quy trình cho đúng người đang làm việc đó.
Bao lâu thì thấy hiệu quả?+
Học tới đâu áp dụng tới đó. Việc nhỏ như mở và đóng tiệm, đón khách làm được ngay trong 1 đến 2 tuần. Việc nền móng như văn hóa, đội ngũ, hệ thống báo cáo cần 6 tháng đến 1 năm mới hiện rõ. Đây không phải thủ thuật ăn liền.
Học xong vướng thì hỏi ai?+
Hỏi thẳng chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn qua Zalo 1:1 trong 3 tháng.
Muốn chuyên gia đến tận tiệm làm cùng thì sao?+
Có Dự án Đồng hành trực tiếp: chuyên gia đến tận tiệm khảo sát, đào tạo đội ngũ và làm cùng trên dữ liệu thật. Xem chi tiết ↓
Có xuất hóa đơn giá trị gia tăng không?+
Có. Giá đã gồm thuế giá trị gia tăng; ScaleUP xuất hóa đơn sau khi thanh toán.

Dự án Đồng hành trực tiếp

Muốn có chuyên gia làm cùng tại tiệm?

Chuyên gia đến tận tiệm, làm cùng đội ngũ trên dữ liệu thật.

  • ✓ Khảo sát, chẩn đoán tại tiệm
  • ✓ Dựng quy trình, lương thưởng trên dữ liệu thật
  • ✓ Đào tạo trực tiếp đội ngũ ngay tại tiệm
  • ✓ Theo sát tới khi đội ngũ tự làm được

Mức đầu tư: theo giá trị dự án

Làm cùng đến khi ra kết quả.

Chuyên gia Nguyễn Quốc Tuấn đào tạo trực tiếp đội ngũ một chuỗi tiệm bánh Đặt lịch trao đổi →
Hành trình chuẩn hóa vận hành chuỗi bánh TiTi Phạm, Hải Phòng

Video: hành trình chuẩn hóa vận hành chuỗi bánh TiTi Phạm, Hải Phòng

🚀 ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC · 7.890.000đ